Уважаемые господа!
Подскажите, пожалуйста, я проработала в компании более года, мне 37 лет, огромный опыт работы, работаю по профилю в отделе кадров, одинокая мать (ребёнку 10 лет), взысканий не имела, директор по персоналу сообщил мне, что мою должность будут сокращать, т.к. у меня высокая зп и предложил условия ухода, которые в условиях кризиса меня не устраивают, после чего на меня оказывалось давление и собирались данные для вынесения выговора за ненадлежащие исполнение своих обязанностей. Этот приказ я не подписала и не подписала акт о том, что отказалась подписать приказ.
Вопрос: в какие сроки и куда нужно обращаться по данному вопросу для оспаривания решения?
Спасибо.
Подскажите, пожалуйста, я проработала в компании более года, мне 37 лет, огромный опыт работы, работаю по профилю в отделе кадров, одинокая мать (ребёнку 10 лет), взысканий не имела, директор по персоналу сообщил мне, что мою должность будут сокращать, т.к. у меня высокая зп и предложил условия ухода, которые в условиях кризиса меня не устраивают, после чего на меня оказывалось давление и собирались данные для вынесения выговора за ненадлежащие исполнение своих обязанностей. Этот приказ я не подписала и не подписала акт о том, что отказалась подписать приказ.Вопрос: в какие сроки и куда нужно обращаться по данному вопросу для оспаривания решения?
Спасибо.