Спрашивает: Владимир
Я в 2006 году устроился на должность заместителя директора по безопасности в Государственное Образовательное Учреждение - детская школа искусств, относящиеся к дополнительному образованию, на постоянную работу.
Ознакомившись в этом году с записями в трудовой книжке я для себя увидел некоторые странности, что я уже второй раз заключил срочный трудовой договор с директором, хотя я ни с кем ни какие договоры не заключал, не подписывал и даже не знаю содержания текста этих договоров. В этом году заканчивается срок второго договора.
Скажите пожалуйста, как мне решить вопрос о признание этих срочных трудовых договоров недействительными и о признание их заключённым на неопределённый срок.
С уважением Владимир.
Я в 2006 году устроился на должность заместителя директора по безопасности в Государственное Образовательное Учреждение - детская школа искусств, относящиеся к дополнительному образованию, на постоянную работу.
Ознакомившись в этом году с записями в трудовой книжке я для себя увидел некоторые странности, что я уже второй раз заключил срочный трудовой договор с директором, хотя я ни с кем ни какие договоры не заключал, не подписывал и даже не знаю содержания текста этих договоров. В этом году заканчивается срок второго договора.
Скажите пожалуйста, как мне решить вопрос о признание этих срочных трудовых договоров недействительными и о признание их заключённым на неопределённый срок.
С уважением Владимир.