0
Спрашивает: Хромов Игорь
Добрый день!
В конце августа 2009 года устроился на работу в ООО "Пив*** ***есс" и ООО "Пив*** ***ти" (это одна и та же организация) на должность системного администратора и специалиста по настройке и обслуживанию кассовых аппаратов.
11 января 2010 года ко мне подошел заместитель генерального директора (генеральные директора фактической работы не осуществляют, за ними только счисляться эти организации) и предложил дополнительно взять на себя обязанности помощника бухгалтера, без изменения ЗП, я отказался, тогда было предложено написать заявление по собственному желанию при условии что оплачивается только отработка без оплаты неотгуленного отпуска.
Я также отказался. 12 января заместитель пришел с юристом отдал мне пустую трудовую книжку, забрал пропуск и со словами мы вас не видели и не знаем попросил освободить рабочее место.
Никакого расчета само собой я не получил.
Трудовой договор заключен не был, но есть масса свидетелей, которые подтвердят факт моей работы там, документы с моей подписью, у меня на руках сохранилась доверенность в налоговую и зарплата начислялась с расчетного счета на мою именную банковскую карту.
Главный бухгалтер предупреждал заместителя что эти действия не законны. Никакого эффекта него это не произвело. Свидетели моего "увольнения" так же имеются.
Хотелось бы узнать какими должны быть мои дальнейшие действия?
Спасибо!
