Информационно-Правовой портал Перестрой.Ру

Наверняка многие сталкивались с ситуациями, при которых друзья, знакомые, родственники, одолжив деньги, начинали до бесконечности оттягивать момент возврата, а то и вообще отказывались, под разными предлогами, включая вдруг произошедшую амнезию, возвращать средства. Обезопасить себя от такой ситуации можно чуть ли не единственным способом – предварительным составлением долговой расписки. Долговая расписка документ крайне полезный, способный как подтвердить правоту ваших претензий, так и пролить свет на целый ряд нюансов.

Первое, что обычно беспокоит будущего кредитора, касательно долговой расписки, это морально-этическая сторона вопроса. Предложить составить долговую расписку могут, откровенно говоря, немногие, поскольку деньги обычно просят хорошо знакомые люди. Боясь оскорбить, предпочитают давать в долг без бюрократизма, ведь «все ж свои». Но тут стоит подумать немного о другом. Если человек действительно честен, данный аспект его вряд ли разочарует. Ведь приходит просить не столовую ложку соли или пару яиц, а финансовые средства, которые были заработаны, и, если он имеет честные намерения, то легко согласиться на составление долговой расписки, при этом будет благодарен за помощь. Если же заёмщик начинает «строить обиженное лицо», скорее всего помыслы его сомнительны, значит одалживаемые деньги вряд ли вернутся.

Долговая расписка составляется в свободной форме, при этом, нужно детально описать все возможные условия. Например, учтите, долговая расписка, без обозначенной даты погашения, становиться обычной бумагой, лишенной какого бы то ни было юридического значения. Благодаря данному упущению должник сможет бесконечно долго передвигать сроки расчётов, а кредитор лишается законных способов влияния. Когда одалживаются деньги под процент, следует обязательно указать как процентную ставку, так и общую сумму долга, включающую проценты. Не лишним будет написать в долговой расписке о возможных штрафах: санкциях, которые будут применены, по прошествии даты возврата денег (повышение процента, дополнительные сроки, условия).

На сегодняшний день только в Москве существует около 650 действующих юридических компаний. От небольших фирм до крупных организаций. Около 400 центров по оказанию правовых консультаций, которые входят в состав адвокатских образований. Даже опытному специалисту трудно разобраться в этом многообразии юридических фирм.

Обычно, большинство граждан обращаются за услугами по совету родственников или друзей, которым ранее удалось получить желаемый результат. Также, можно покопаться в различных справочниках или в интернете. Если нужно найти юриста для решения собственной проблемы, то сразу нужно вычеркивать международные консалтинговые юридические фирмы, т.к. они, по сути, занимаются масштабными юридическими проектами и цены за услуги у них соответствующие.

Существуют также компании, которые специализируются на оказании узкого круга услуг. Данный подход позволяет юристу стать безусловным профессионалом в своей области, так при необходимости приобрести оружие для охоты, Вам потребуется юрист специализирующейся в это области. По такой схеме обычно работают и некоторые адвокаты, специализирующиеся только на отдельной статье или взаимоотношении. Например, есть юристы, специализирующиеся по вопросам налогообложения, трудовых отношениях, бракоразводных процессах, арбитраже, уголовных или гражданских делах и пр.

Очень часто приходится сталкиваться с формулировкой «увольнение по собственному желанию». И во многих случаях это увольнение было подписано работниками вопреки их желанию. Как можно это оспорить в суде?

В последние годы увольнения по собственному желанию стало делом очень распространенным. И далеко не всегда такое желание действительно является собственным желанием работника. Все очень просто: работодатели заставляют работников подписать подобное заявление под угрозами разного характера. Во время финансового кризиса подобные заявления только увеличились в своем количестве и практика принужденного увольнения только укрепилась. Но можно ли доказать, что увольнение было произведено незаконно, если сам работник собственной рукой уже подписал заявление об уходе? На самом деле это чрезвычайно сложно. Однако, несмотря на это существует лазейки, которыми Вы можете воспользоваться. Рассмотрим их по порядку.

1) Возможны претензии к самому заявлению об увольнении.

Если заявление было составлено неправильно, то этот факт может стать причиной признания увольнения недействительным.

а) Если отсутствуют формулировки такого характера, как «по собственному желанию» (либо другие похожие). Другими словами, если нет прямого указания на волю уволенного лица, которая бы свидетельствовала о добровольности его выбора.

Правда, в этом случае, как показывает практика, обычно дальше изменения формулировок в трудовой книжке не идет дело. Но некоторые суды признают на основании этих неправильных формулировок увольнение незаконным.

Какими бы дружественными и доверительными небыли бы ваши отношения с вашими партнерами, кредиторами, поставщиками или покупателем, ваши отношения все равно должны быть прописаны в договоре, который должен их регулировать и иметь юридическую силу. Обратившись при составлении договора к профессиональному юристу, вы не только получите договор, который в полной мере защищает ваши интересы, но и сможете получить подробную консультацию по каждому из его пунктов. После консультации, вы четко будете понимать, какие условия в данном договоре предусмотрены и должны быть выполнены каждой из сторон. Договор составленный профессиональным юристом, является сто процентной гарантией того, что все прописанные в договоре условия будут выполнены, и в случае их невыполнения, вы сможете доказать свое право на удовлетворение этих условий в судебном порядке.

Почему при составлении договора, так важно привлечение к этому процессу опытного юриста? Прежде всего, потому, что каждое слово, прописанное в договоре, имеет огромное значение, и неправильно составленный или двоякий по смыслу договор, может привести к огромным финансовым потерям, особенно если заключаемая вами сделка исчисляется многими тысячами.

Не стоит думать, что единожды обратившись к услугам юриста, вы сможете составить один договор, который будет эффективен на все случаи жизни. К сожалению, невозможно сделать один договор, который идеально подойдет как для поставщиков продукции, так и для покупателей товаров. К тому же, не все договора создаются только для обеспечения торговых операций. Как правило, для фирмы, которая осуществляет активную коммерческую деятельность, необходим целый пакет договоров, который сможет в индивидуальном порядке учесть все нюансы и сферы ваших правовых отношений.

К сожалению, проблема рейдерства в современной российской действительности остается актуальной проблемой, несмотря на изменения, произошедшие в связи с внесением поправок в Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", вступивших в силу с 1 января 2010 г.

Следует различать типы рейдерских атак на бизнес по организационно правовой форме. Существует огромная разница между атаками на корпоративный сектор (ООО, ЗАО, ОАО) и частный бизнес (индивидуальные предприниматели).

С точки зрения закона индивидуальный предприниматель более уязвим, в связи с тем, что несет полную имущественную ответственность за свою деятельность, однако меры уголовного характера в отношении индивидуального предпринимателя не выгодны для рейдеров, так как в случае обвинения предпринимателя в рамках уголовного кодекса имущество должно отойти государству либо в установленном порядке переоформлено на рейдера.

И один и другой вариант развития событий для рейдеров максимально невыгоден, выгода может быть получен только путем угроз, и использовать страх предпринимателя перед уголовной ответственностью.

Крупные предприятия зачастую являются корпоративной собственностью, управлять которой в формате малого бизнеса не представляется возможным, чем больше людей задействовано в управлении бизнесом, тем менее оперативен и агрессивен ответ бизнеса на рейдерскую атаку, ввиду этого крупный корпоративный сектор представляет для рейдеров наибольший интерес.