Информационно-Правовой портал Перестрой.Ру

Наверняка многие сталкивались с ситуациями, при которых друзья, знакомые, родственники, одолжив деньги, начинали до бесконечности оттягивать момент возврата, а то и вообще отказывались, под разными предлогами, включая вдруг произошедшую амнезию, возвращать средства. Обезопасить себя от такой ситуации можно чуть ли не единственным способом – предварительным составлением долговой расписки. Долговая расписка документ крайне полезный, способный как подтвердить правоту ваших претензий, так и пролить свет на целый ряд нюансов.

Первое, что обычно беспокоит будущего кредитора, касательно долговой расписки, это морально-этическая сторона вопроса. Предложить составить долговую расписку могут, откровенно говоря, немногие, поскольку деньги обычно просят хорошо знакомые люди. Боясь оскорбить, предпочитают давать в долг без бюрократизма, ведь «все ж свои». Но тут стоит подумать немного о другом. Если человек действительно честен, данный аспект его вряд ли разочарует. Ведь приходит просить не столовую ложку соли или пару яиц, а финансовые средства, которые были заработаны, и, если он имеет честные намерения, то легко согласиться на составление долговой расписки, при этом будет благодарен за помощь. Если же заёмщик начинает «строить обиженное лицо», скорее всего помыслы его сомнительны, значит одалживаемые деньги вряд ли вернутся.

Долговая расписка составляется в свободной форме, при этом, нужно детально описать все возможные условия. Например, учтите, долговая расписка, без обозначенной даты погашения, становиться обычной бумагой, лишенной какого бы то ни было юридического значения. Благодаря данному упущению должник сможет бесконечно долго передвигать сроки расчётов, а кредитор лишается законных способов влияния. Когда одалживаются деньги под процент, следует обязательно указать как процентную ставку, так и общую сумму долга, включающую проценты. Не лишним будет написать в долговой расписке о возможных штрафах: санкциях, которые будут применены, по прошествии даты возврата денег (повышение процента, дополнительные сроки, условия).

На сегодняшний день только в Москве существует около 650 действующих юридических компаний. От небольших фирм до крупных организаций. Около 400 центров по оказанию правовых консультаций, которые входят в состав адвокатских образований. Даже опытному специалисту трудно разобраться в этом многообразии юридических фирм.

Обычно, большинство граждан обращаются за услугами по совету родственников или друзей, которым ранее удалось получить желаемый результат. Также, можно покопаться в различных справочниках или в интернете. Если нужно найти юриста для решения собственной проблемы, то сразу нужно вычеркивать международные консалтинговые юридические фирмы, т.к. они, по сути, занимаются масштабными юридическими проектами и цены за услуги у них соответствующие.

Существуют также компании, которые специализируются на оказании узкого круга услуг. Данный подход позволяет юристу стать безусловным профессионалом в своей области, так при необходимости приобрести оружие для охоты, Вам потребуется юрист специализирующейся в это области. По такой схеме обычно работают и некоторые адвокаты, специализирующиеся только на отдельной статье или взаимоотношении. Например, есть юристы, специализирующиеся по вопросам налогообложения, трудовых отношениях, бракоразводных процессах, арбитраже, уголовных или гражданских делах и пр.

Очень часто приходится сталкиваться с формулировкой «увольнение по собственному желанию». И во многих случаях это увольнение было подписано работниками вопреки их желанию. Как можно это оспорить в суде?

В последние годы увольнения по собственному желанию стало делом очень распространенным. И далеко не всегда такое желание действительно является собственным желанием работника. Все очень просто: работодатели заставляют работников подписать подобное заявление под угрозами разного характера. Во время финансового кризиса подобные заявления только увеличились в своем количестве и практика принужденного увольнения только укрепилась. Но можно ли доказать, что увольнение было произведено незаконно, если сам работник собственной рукой уже подписал заявление об уходе? На самом деле это чрезвычайно сложно. Однако, несмотря на это существует лазейки, которыми Вы можете воспользоваться. Рассмотрим их по порядку.

1) Возможны претензии к самому заявлению об увольнении.

Если заявление было составлено неправильно, то этот факт может стать причиной признания увольнения недействительным.

а) Если отсутствуют формулировки такого характера, как «по собственному желанию» (либо другие похожие). Другими словами, если нет прямого указания на волю уволенного лица, которая бы свидетельствовала о добровольности его выбора.

Правда, в этом случае, как показывает практика, обычно дальше изменения формулировок в трудовой книжке не идет дело. Но некоторые суды признают на основании этих неправильных формулировок увольнение незаконным.

Какими бы дружественными и доверительными небыли бы ваши отношения с вашими партнерами, кредиторами, поставщиками или покупателем, ваши отношения все равно должны быть прописаны в договоре, который должен их регулировать и иметь юридическую силу. Обратившись при составлении договора к профессиональному юристу, вы не только получите договор, который в полной мере защищает ваши интересы, но и сможете получить подробную консультацию по каждому из его пунктов. После консультации, вы четко будете понимать, какие условия в данном договоре предусмотрены и должны быть выполнены каждой из сторон. Договор составленный профессиональным юристом, является сто процентной гарантией того, что все прописанные в договоре условия будут выполнены, и в случае их невыполнения, вы сможете доказать свое право на удовлетворение этих условий в судебном порядке.

Почему при составлении договора, так важно привлечение к этому процессу опытного юриста? Прежде всего, потому, что каждое слово, прописанное в договоре, имеет огромное значение, и неправильно составленный или двоякий по смыслу договор, может привести к огромным финансовым потерям, особенно если заключаемая вами сделка исчисляется многими тысячами.

Не стоит думать, что единожды обратившись к услугам юриста, вы сможете составить один договор, который будет эффективен на все случаи жизни. К сожалению, невозможно сделать один договор, который идеально подойдет как для поставщиков продукции, так и для покупателей товаров. К тому же, не все договора создаются только для обеспечения торговых операций. Как правило, для фирмы, которая осуществляет активную коммерческую деятельность, необходим целый пакет договоров, который сможет в индивидуальном порядке учесть все нюансы и сферы ваших правовых отношений.

К сожалению, проблема рейдерства в современной российской действительности остается актуальной проблемой, несмотря на изменения, произошедшие в связи с внесением поправок в Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", вступивших в силу с 1 января 2010 г.

Следует различать типы рейдерских атак на бизнес по организационно правовой форме. Существует огромная разница между атаками на корпоративный сектор (ООО, ЗАО, ОАО) и частный бизнес (индивидуальные предприниматели).

С точки зрения закона индивидуальный предприниматель более уязвим, в связи с тем, что несет полную имущественную ответственность за свою деятельность, однако меры уголовного характера в отношении индивидуального предпринимателя не выгодны для рейдеров, так как в случае обвинения предпринимателя в рамках уголовного кодекса имущество должно отойти государству либо в установленном порядке переоформлено на рейдера.

И один и другой вариант развития событий для рейдеров максимально невыгоден, выгода может быть получен только путем угроз, и использовать страх предпринимателя перед уголовной ответственностью.

Крупные предприятия зачастую являются корпоративной собственностью, управлять которой в формате малого бизнеса не представляется возможным, чем больше людей задействовано в управлении бизнесом, тем менее оперативен и агрессивен ответ бизнеса на рейдерскую атаку, ввиду этого крупный корпоративный сектор представляет для рейдеров наибольший интерес.

В рамках настоящей статьи я попытаюсь рассмотреть обязанности работодателя возникшие в связи с ограничением курения на рабочем месте, как руководство той или иной организации может сподвигнуть своих сотрудников ограничить себя в употреблении сигарет, но при этом не нарушать их прав и законных интересов. В «далеком» июле 2001 года был принят Федеральный закон «об ограничении курения табака» №87 ФЗ, данный закон в целях снижения вреда возникающего от табачного дыма, запретил курение табака на рабочем месте и обязал работодателя оборудовать специальные помещения предназначенные для курения. В современных условиях ведения бизнеса еще одна статья расходов на содержание и оборудование «Курилок» у работодателя даже разделяющего всей душой идею здорового образа жизни, восторга не вызовет. В некоторых организациях табакокурение запрещено, следовательно если сотруднику предприятия запрещается курить на работе, то и затраты на установку и содержание специально оборудованных мест не требуются, но в таком случае у сотрудников компании возникает вопрос, а не нарушаются ли тем самым их права и законные интересы? Ведь курение сигарет в нашей стране не запрещено законом, и покупая пачку сигарет работник делает это на законных основаниях Привлекая курильщиков к ответственности работодателю важно не увлечься на стезе ограничений и репрессий, так как недорогая офисная мебель может и страдает от любителей потабачить, однако своими действиями он моВ рамках настоящей статьи я попытаюсь рассмотреть обязанности работодателя возникшие в связи с ограничением курения на рабочем месте, как руководство той или иной организации может сподвигнуть своих сотрудников ограничить себя в употреблении сигарет, но при этом не нарушать их прав и законных интересов.

В «далеком» июле 2001 года был принят Федеральный закон «об ограничении курения табака» №87 ФЗ, данный закон в целях снижения вреда возникающего от табачного дыма, запретил курение табака на рабочем месте и обязал работодателя оборудовать специальные помещения предназначенные для курения.

В современных условиях ведения бизнеса еще одна статья расходов на содержание и оборудование «Курилок» у работодателя даже разделяющего всей душой идею здорового образа жизни, восторга не вызовет. В некоторых организациях табакокурение запрещено, следовательно если сотруднику предприятия запрещается курить на работе, то и затраты на установку и содержание специально оборудованных мест не требуются, но в таком случае у сотрудников компании возникает вопрос, а не нарушаются ли тем самым их права и законные интересы? Ведь курение сигарет в нашей стране не запрещено законом, и покупая пачку сигарет работник делает это на законных основаниях

Если вы хотите сделать перепланировку своего жилья, то для этого вам необходимо собрать необходимые документы. В первую очередь нужно получить разрешение от органов районной государственной администрации. Прежде чем посетить РГА, нужно получить согласие всех жильцов дома, включая соседей и обязательно письменное разрешение от собственника данной квартиры. К заявлению о согласии нужно приложить свидетельство о праве собственности, справку из БТИ и технический паспорт жилого помещения.

Получив данные документы, Райгосадминистрация должна одобрить перепланировку и дать добро на создание нового проекта. На последующем этапе будущий проект надо будет согласовать со всеми организациями, которых может затронуть обновление помещения. Если вы устанавливаете многоуровневые натяжные потолки и большинстве других случаев, обязательно нужно будет получить согласие от пожарной организации и СЭС. Если дом, который планируется перестроить, имеет историческую ценность, то одобрение нужно получить также и от управления охраны культуры.

После того, как получены все необходимые визы, проект предоставляется в местное экспертное учреждение. Там проект проверяется, анализируется и выдаётся вердикт. Экспертная комиссия может отклонить проект или внести в него коррективы, которые следует учесть при перепланировке.

Сегодня в обществе и культуре преобладают тенденции к экономии средств и пространства, исключением не стал интерьер жилых домов и помещений для профессиональной деятельности, а в частности, на замену классическим гардинам и шторам пришли современные и эргономичные жалюзи. Компания «ДОМ окна» предоставляет самый широкий ассортимент жалюзи не только разных производителей и с гибкой ценовой ориентацией, но и многообразие видов (вертикальные, горизонтальные, мультифактурные, электрические, деревянные, фотожалюзи, с логотипом, кассетные, рулонные, плиссe, шторы), среди которых каждый найдёт для себя подходящее решение для оформления оконных проёмов.

Компания «ДОМ окна» работает на рынке жалюзи уже более 7 лет, за это время накоплен богатый опыт, который позволил выделить наиболее востребованные решения и наладить выпуск и продажу по минимальным ценам готовых жалюзи.

Широкий круг клиентов Компании «ДОМ окна» является залогом благонадёжности и гарантии того, что среди сотрудников Компании «ДОМ окна» — только профессионалы высокого уровня. Они знают все, что связано с дизайном и установкой жалюзи, и с готовностью поделятся всей интересующей Вас информацией. Они помогут вам остановить свой выбор на том или ином типе жалюзи, объяснят, чем отличается один тип жалюзи от другого, в чем преимущества деревянных жалюзи, и как можно облагородить интерьер, установив на окнах мультифактурные жалюзи. Специалисты Компании «ДОМ окна» станут вашим гидом в мире жалюзи и помогут подобрать идеальное решение для каждого конкретного случая.

Одной из уникальных новаций Компании «ДОМ окна» являются оригинальные фотожалюзи, это очень интересное решение в оформлении интерьера, которое становится всё популярнее в нашей стране и мире. Только представьте, что у Вас появится возможность выбирать, что будет видно из Вашего окна, будь то Площадь Красная, пейзажи большого города, популярных столиц мира или природные горные, морские, степные ландшафты, пожалуй, здесь есть где разгуляться фантазии.

Каждый раз, получая счёт об оплате коммунальных услуг, с надеждой смотрим на сумму – а вдруг понизилась! Как говорил классик – щас! По прогнозам Минэкономразвития РФ в 2009 году ожидается рост тарифов на газ - 25%, электроэнергию - 26%, тепловая энергия – 18,5%. По прогнозам того же Минэкономразвития РФ к 2011 г. цены на коммунальные услуги сравнятся с европейскими.

Вот нам бы научиться экономить как в Европе и США, где экономия стала национальной чертой и одним из способов сохранения семейного бюджета. Сколько наших кровных вылетает в открытую форточку или накручивает на электросчётчик от позабытой лампочки?

На фоне грядущего увеличения тарифов вопрос экономии коснётся и российских потребителей. Ведь по данным Госстроя мы с вами, а не заводы и фабрики, потребляем более 60% тепло-и электроэнергии.

Можно ли бороться со всеми выше названными потерями? Можно и нужно! Если следовать нескольким рекомендациям, которые существенно сократят расходы на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Рекомендация первая.

Устанавливайте счётчики энергии. Двухтарифный счётчик электроэнергии даёт экономию почти в 1,5 раза. С помощью счётчиков на воду и отопление вы перестаёте платить за всякие утечки.

Говоря о признаках нормативно-правового акта, в первую очередь выделяют, как правило, такие признаки, как установленная форма, издание уполномоченным государственным органом с соблюдением установленной процедуры, наличие общеобязательных правил поведения, а также то, что нормативно-правовой акт распространяется на неопределённый круг лиц и рассчитан на неоднократное применение. На последнем признаке предполагается остановиться подробнее в рамках данной статьи.

Безусловно, каждый юрист, следящий за развитием современного законодательства, имеет дело с так называемыми правоизменяющими актами, то есть такими, единственным предназначением которых является внесение изменений или дополнений в какой-либо другой нормативно-правовой акт. Например, Федеральный закон от 7.02.2011 г. № 5-ФЗ «О внесении изменения в статью 117 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации», Указ Президента Российской Федерации от 21.02.2011 г. № 210 «О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 682 «О мерах по выполнению резолюции Совета Безопасности ООН 1803 от 3 марта 2008 г.» и др. По форме данные документы являются нормативно-правовыми актами (Федеральный закон и Указ Президента безусловно причисляются к таковым), а значит, должны обладать всеми признаками, присущими нормативно-правовым актами, в том числе должны быть рассчитаны на неоднократное применение. Но так ли это?