Моменты, в которых необходимо применять трудовой кодекс, нередки. Вот пример:
Гражданка М. была уволена без собственного желания и не имея при этом правонарушения, за которое её могли бы уволить. Как ей поступить в подобном случае?
Перестрой.Ру » Материалы за 08.07.2013
Автор: admin от 8-07-2013, 16:52, посмотрело: 1794
Моменты, в которых необходимо применять трудовой кодекс, нередки. Вот пример:
Гражданка М. была уволена без собственного желания и не имея при этом правонарушения, за которое её могли бы уволить. Как ей поступить в подобном случае?
Категория: Вопросы Юристу » Трудовые и социальные правоотношения
Автор: admin от 8-07-2013, 16:52, посмотрело: 1862
Моменты, в которых необходимо применять трудовой кодекс, нередки. Вот пример:
Гражданка М. была уволена без собственного желания и не имея при этом правонарушения, за которое её могли бы уволить. Как ей поступить в подобном случае?
Категория: Вопросы Юристу » Трудовые и социальные правоотношения
Автор: admin от 8-07-2013, 13:54, посмотрело: 3476
Бывают моменты для автомобилистов, когда лучше разобраться при помощи закона, а не пытаться «разрулить» это дело самостоятельно.
Категория: Информационно – аналитический раздел » В помощь автолюбителю
Автор: admin от 8-07-2013, 13:48, посмотрело: 1634
Наследственное право – это совокупность всех норм наследования, учитывая и вопрос власти, имущества и других ценностей. Все проблемные вопросы по наследованию занимаются регулированием частью третьего Гражданского кодекса Российской Федерации.
Категория: Вопросы Юристу » Наследство
Автор: admin от 8-07-2013, 13:39, посмотрело: 3345
Само по себе семейное право – особая отрасль обычного права, занимающаяся регулированием отношений внутри семьи: личные отношения, отношения, касающиеся имущества, и насчет отношений между кровными родственниками (ввиду каких- то трений).
Категория: Вопросы Юристу » Семейные правоотношения
Автор: admin от 8-07-2013, 13:35, посмотрело: 2169
Трудовое право – это непосредственно отношения работающих граждан друг с другом, возникающие в процессе рабочей обстановки.
Категория: Вопросы Юристу » Трудовые и социальные правоотношения